Ep. 003 ⎮ Cómo separar a un empleado sin responsabilidad para los patrones

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La rescisión es la herramienta que permite al patrón concluir con una relación de trabajo sin responsabilidad, cuando el trabajador ha incumplido con sus obligaciones o representa una peligro para la empresa, la eficacia de la rescisión como medio de defensa exige que el patrón en su tramitación cumpla con los requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo, para lo cual será analizado a detalle por expertos aquellos aspectos relevantes que debe observar el empresario, para que sus asesores den cabal cumplimiento y se cumpla con la finalidad de proteger al patrón ante el riesgo de una demanda laboral.

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